La Inteligencia Emocional Corporativa: mejorar las relaciones interpersonales.

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Si el desarrollo de la Inteligencia Emocional en cada persona mejora sus relaciones con los demás, podemos trasladar ese mismo concepto a la totalidad de la cultura corporativa de una empresa y conseguir una serie de beneficios muy interesantes para la organización.

¿En qué consiste esto de la Inteligencia Emocional Corporativa?

Es la Inteligencia Emocional aplicada a la empresa. Una habilidad organizacional que desarrollo en las empresas con las que trabajo y con el conjunto de todos los colaboradores de la organización. Es producto de mi experiencia profesional, unida a investigaciones profundas en los diferentes aspectos de la Inteligencia Emocional. Ampliar »

¿Qué afecta a nuestra productividad?

Productividad

Ahora que estamos comenzando un nuevo ‘curso escolar’, que la mayoría de nosotros sentimos aún la sensación que produce el período vacacional y nos tenemos que enfrentar de nuevo al día a día (en algunos casos con el famoso síndrome pos-vacacional a cuestas) me gustaría ampliar la perspectiva de los lectores para que sean más eficaces y productivos en su trabajo y puedan terminar un poco antes de trabajar para poder disponer de espacios un poco mayores de descanso y de convivencia familiar. Ampliar »

Certificación en Coaching Organizacional.

Certificación Coaching

Me complace presentarte la nueva edición de la Certificación en Coaching para el Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones (DCHO).

¿Por qué este programa de certificación?

  • Creemos que el valor más importante de las empresas son las personas.
  • Creemos que el desarrollo personal conduce al desarrollo organizacional.
  • Creemos que es posible descubrir el talento y Ampliar »

Inteligencias Múltiples

Inteligencias Múltiples

La Teoría de las Inteligencias Múltiples es un tema desarrollado por Howard Gardner a finales del siglo pasado en el que establece una forma innovadora y muy interesante de tratar el concepto ‘inteligencia’.

¿Por qué hablar es interesante hablar de las Inteligencias Múltiples?

Porque al igual que se están produciendo cambios importantes en muchas áreas de nuestra sociedad y, por lo tanto, de nuestras vidas, el concepto de inteligencia también está cambiando. Antaño se consideraba ‘inteligencia’ a una inteligencia más cognitiva, más centrada en el conocimiento, concretamente a la inteligencia lógica, matemática y lingüística. En la actualidad se está descubriendo cómo la inteligencia no es única, sino que tiene como parcelas que pueden estar más o menos desarrolladas… Y esto significa que las personas, en general, disponemos de todo el potencial dentro de nosotros, pero desarrollamos sólo aquello en lo que nos enfocamos más por el motivo que sea.

Podríamos decir que esta teoría propone como una especie de ‘especialización del cerebro’. Ampliar »

Las claves del Talento

Talento Humano

El talento es algo de lo que todo el mundo habla pero, si nos paramos a reflexionar su definición, no resulta tan sencillo… Y, sin embargo, el talento produce una gran cantidad de beneficios.

Bien, ¿qué es el talento?

En la antigüedad, se llamaba talento a la moneda imaginaria de los griegos y los romanos.

En la actualidad, el concepto de talento se relaciona con la persona. Y llamamos talento al conjunto de facultades o capacidades, tanto artísticas como intelectuales, que destacan en una persona. Capacidades que llevarán a esa persona a hacer Ampliar »

El gesto nacional…

Soy partidaria de escribir acerca de cuestiones que potencien al ser humano, que hagan que los talentos ocultos se desaten… pero también es cierto que elijo no eludir la realidad.

Para ello, pongo los pies en la tierra y…

Hace semanas que vengo observando las actitudes de la gente en sus puestos de trabajo. Producto de esta observación, detecto una actitud bastante generalizada: el encogimiento de hombros.

Parece que a todo el mundo le dé igual todo…

Me da igual todo

Sin embargo, observando con mayor profundidad, he constatado que el gesto es más acuciado allá donde más deberían ponernos la alfombra roja… a saber Ampliar »

¿Por qué a todo le llaman Coaching?

A los españoles nos falta originalidad.

Y lo demostramos, sobre todo, cuando algo se pone de moda. Se va subiendo gente al carro hasta que el carro se derrumba porque ya no puede con el peso.

Esta falta de originalidad la observo con la palabra Coaching.

El Coaching es la herramienta de transformación más poderosa que he conocido en mi vida. Permite a personas y organizaciones obtener las mejores versiones de ellos mismos, buscar sus valores diferenciales, desarrollar el potencial personal y organizacional.

El Coaching trabaja con las habilidades de las personas, con sus actitudes y sus valores, llegando a tocar sus niveles de identidad en muchos casos. Y esto a mí me parece muy serio como para Ampliar »

 
 
 

Coaching

¿Cómo sería tu vida sin esos límites que tú estableces?
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Formación

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